合肥市人才發展集團有限公司（以下簡稱“合肥人才集團”或“公司”）成立于2022年1月18日，系合肥市產業投資控股（集團）有限公司（以下簡稱合肥產投集團）全資子公司，作為合肥市專注人才服務的平臺運營公司，公司借助合肥市科教名城優勢，厚植人才第一資源，圍繞“全球化視野、多元化布局、專業化服務、市場化運營”定位，與合肥市科創集團有限公司合署辦公，打造“科創+人才”綜合服務平臺。
根據公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘3名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘崗位
對外合作部中層管理崗（1人）
崗位職責：
1.主持部門工作，負責對外聯絡，與政府機關、高校院所等開展合作；
2.負責技術團隊、高層次人才等人才引進與合作事項，負責或協助組織公司重點合作及交流項目；
3.負責對接國內外人才資源，人才培訓及賽事等相關活動的策劃承辦，開展交流與合作；
4.負責市場開發、業務拓展，對接人力資源相關機構，組織國內外市場調查和市場分析等。
任職要求：
1.年齡在35周歲以下（1986年8月12日以后出生）；
2.碩士研究生及以上學歷。管理類、經濟類、文哲類相關專業；
3.具有5年及以上人力資源服務機構、政府組織人事部門或官方新聞媒體相關工作經驗的優先，具有2年及以上相關管理經驗。
對外合作部人才發展崗（2人）
崗位職責：
1.協助對外聯絡，與政府機關、高校院所等開展合作；
2.協助技術團隊、高層次人才等人才引進與合作事項，協助組織公司重點合作及交流項目；
3.協助對接國內外人才資源，人才培訓及賽事等相關活動的策劃承辦，開展交流與合作；
4.協助市場開發、業務拓展，對接人力資源相關機構，協助組織國內外市場調查和市場分析等。
任職要求：
1.年齡在27周歲以下（1994年8月12日以后出生）；
2.碩士研究生及以上學歷，取得畢業證時間不晚于2022年7月31日。管理類、經濟類、文哲類相關專業，具有相關崗位實習工作經驗、資格證書者優先。
（二）報考要求
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合職位要求的文化程度與工作能力；
6.具備良好的職業道德素養，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、文字能力、抗壓能力和邏輯思維能力。
（三）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
9.其他不適宜招錄的情形。
三、招聘程序
1.網上報名。（8月12日－8月25日24:00）應聘者需關注“合肥百幫人力”微信公眾號，從“我要求職”端口進入合肥市就業信息共享平臺進行注冊報名，投遞簡歷成功并同步提供以下材料掃描件，以電子文檔壓縮包形式發送至電子郵箱：hfkcjt_hr@163.com。電子郵件主題按“合肥人才集團+應聘崗位+姓名”格式填寫。聯系人及聯系電話：江經理，0551-63858275。
（1）身份證、畢業證書、學歷學位證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸證件照；
（3）《合肥人才集團招聘報名表》（附件1）；《考生新冠疫情防控承諾書》（附件2）；
（4）學信網打印的學歷（學籍）認證報告；
（5）有工作經驗要求的崗位還需攜帶：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或公積金）繳費證明，相關作品資料；
（6）有證書、證明要求的崗位還需攜帶：相關證書、證明原件、復印件。
國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
2.資格審查。（8月26日－8月31日）根據應聘人員基本條件和崗位任職要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查的候選人將按照不低于1:5比例參加專業筆試和綜合面試，通知將通過短信及郵件方式發送，未通過資格審查的不再另行通知。
3.專業筆試、綜合面試。（具體時間另行通知）組織資格審查合格人員進行專業筆試和綜合面試。筆試低于60分者將不予參加綜合面試。
總成績滿分按100分計算。總成績=專業筆試*40%+綜合面試*60%。成績合成時，成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據崗位需求人數和應聘人員總成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象（如總成績相同，依次以專業筆試、綜合面試得分高者優先）。
4.體檢、背調。體檢工作按照安徽省公務員錄用體檢標準等規定執行。體檢、背調合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬錄用人員名單公示結束，不再遞補。
5.公示、錄用。擬錄用人員名單經公司總經理辦公會研究確認后，在公司官網http://m.195kp.com/公示5個工作日。公示期滿無異議的，按規定程序錄用。
四、注意事項及有關情況說明
（一）應聘人員須仔細閱讀報名條件，及時報送相關材料，逾期不再受理。
（二）應聘人員須保持手機暢通。如出現關鍵材料復印件短缺或電話聯系不上等狀況，視為自動棄權。
（三）報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。已錄用的，合肥人才集團有權將其辭退。
（四）參加本次招聘的應聘人員的交通、食宿自理。
（五）此次招聘工作接受合肥產投集團紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格執行國家和安徽省新冠疫情常態化防控規定。
合肥市人才發展集團有限公司
2022年8月12日
